Название: Управление проектами. Справочное пособие
Автор: И. И. Мазура, В. Д. Шапиро
Издательство: М.: Высшая школа
Год: 2001
Формат: PDF
Страниц: 875
Размер: 46,8 Мб
Язык: Русский

Рынок по своей сути предполагает непрерывное появление новых идей, реализация которых означает изменения в продукции, технологии ее получения, методах организации и т.п. Любое изменение есть проект, а его осуществление требует управления.
В справочнике системно рассмотрен комплекс вопросов, в совокупности составляющих сущность относительно новой для России синтетической дисциплины — Управление Проектами (Project Management).
Освещены все элементы Управления Проектами, представленные в пяти частях: знакомство с миром управления проектами; разработка проекта; функции управления проектами; подсистемы управления проектами; специальные задачи управления проектами.

Название: Долг – не приговор
Автор: Александр Баталов
Издательство: Издательские решения
Год: 2016
Формат: pdf, fb2, epub
Страниц: 113
Размер: 9.5 Mb
Язык: Русский

Данная книга поможет решить вам ваши кредитные и долговые проблемы. Из книги вы узнаете:

Название: Организация, ориентированная на стратегию
Автор: Нортон Каплан
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2004
Формат: PDF
Страниц: 416
Размер: 16,8 Мб
Язык: Русский

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания организации, ориентированной на стратегию, путем решения всеобщей проблемы менеджмента - как не только сформулировать стратегию, а заставить ее работать. Авторы широко известны в деловом мире как создатели концепции сбалансированной системы показателей - революционного инструмента претворения в жизнь миссии компании.

Название: Слияния и поглощения. Российский опыт
Автор: Александр Молотников
Издательство: Вершина
Год: 2006
Формат: PDF
Страниц: 344
Размер: 19,04 Мб
Язык: Русский

В последние годы тема слияний и поглощений (М&А) стала одной из самых популярных не только в российском деловом сообществе и во властных структурах, но и среди людей, далеких от передела собственности. Автор данной книги задался целью развенчать наиболее распространенные и нелепые мифы, прочно укоренившиеся в массовом сознании. Читатели узнают о национальных особенностях процесса получения контроля над компаниями и стандартных ошибках участников сделок М&А, наиболее часто применяемых схемах обороны предприятий и перспективах развития рынка слияний и поглощений в России.

Название: Искусство ведения переговоров: Как достичь желаемого результата
Автор: Каррас Честер Ли
Издательство: М.: ЗАО Изд-во ЭКСМО
Год: 1997
Формат: RTF
Страниц: 102
Размер: 39,3 Мб
Язык: Русский

В этой книге впервые предпринята попытка совместить современные методы научного анализа с практикой ведения переговоров. В ней объединены сорокалетний опыт участия в переговорах и торговых сделках и результаты трех лет интенсивных исследований. Логические методы, о которых рассказано в книге, могут с успехом применять юристы и дипломаты, продавцы и покупатели.

Название: Как правильно оформить договор купли-продажи
Автор: Любовь Янковская
Язык: русский
Издательство: Рипол Классик
Год: 2013
Страниц: 160
Формат: pdf
Размер: 10.3 Мб

Многим из нас, так или иначе, приходилось сталкиваться с покупкой и продажей имущества. И не важно, был это всего лишь холодильник, машина или квартира. В современном мире, где ежеминутно что-то продается, а что-то покупается, важно иметь представление об этом не только с практической точки зрения, но и с юридической. Ведь именно в этой области больше всего орудуют мошенники.

Название: Методы развития организаций
Автор: Пригожин А.И.
Издательство: Международный центр финансово-экономического развития
Год: 2003
Формат: PDF
Страниц: 856
Размер: 49,3 Мб
Язык: Русский

Эта книга - первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях.
Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций.
Поэтому в книге излагается большой комплекс методов, охватывающих весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом, организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях на основе концепции глубокого консультирования.

Название: Google AdWords. Исчерпывающее руководство
Автор: Брэд Геддс
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2014
Формат: PDF
Страниц: 488
Размер: 16,8 Мб
Язык: Русский

Это исчерпывающее руководство по системе контекстной рекламы Google Adwords. Новичок, осваивающий контекстную рекламу в Google, сможет ознакомиться с историей AdWords, психологией поиска в интернете и принципами составления ключевых слов и рекламных объявлений. Профессионал узнает о продвинутых методах, видео- и графических объявлениях, рекламе, направленной на пользователей мобильных устройств, сложных способах географического таргетирования и анализе показателей для оценки результативности своей кампании.

Название: Менеджмент в домашнем хозяйстве
Автор: Резник С.Д., Бобров В.А., Егорова Н.Ю.
Издательство: Инфра-М
Год: 2010
Формат: PDF
Страниц: 568
Размер: 27,3 Мб
Язык: Русский

В условиях мирового финансового кризиса особое значение приобретает грамотная организация домашнего хозяйства и бюджета семьи.
Рассмотрены вопросы управления семьей и домашним хозяйством. Особое внимание уделено организации домашнего труда, безопасности дома, управлению семейным бюджетом, налогообложению и страхованию семьи, семейному бизнесу, экономическому воспитанию детей, организации здорового образа жизни, досуга и семейных отношений.

Название: Как найти и удержать лучших сотрудников
Автор: Уотерман-мл. Р. Каппелли П.
Язык: Русский
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2006
Страниц: 213
Формат: pdf
Размер: 10.1 Мб

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств?