Название: Впереди перемен
Автор: Джон П. Коттер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 1996
Язык: Русский
Формат: rtf, pdf
Размер: 24 Мб


Книга профессора Гарвардской школы бизнеса написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях.

Название: Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений
Автор: Адам Грант
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2014
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 20 Мб


Это чрезвычайно проницательная и увлекательная книга о том, что же такое успех в современном мире.
Считается, что успеха достигают трудолюбивые, энергичные и талантливые. Но так бывает далеко не всегда. Часто не учитывается еще один фактор - то, как мы взаимодействуем с другими людьми. Ожидаем ли мы награды за оказанную помощь или просто помогаем, не заботясь, что получим взамен?

Название: Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
Автор: Дэвид Аллен
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2016
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2, pdf
Размер: 26 Мб


Это обновленное издание самой известной книги по личной эффективности, переведенной на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать.

Название: Партизанские продажи. Как увести клиента у конкурентов
Автор: Марат Тургунов
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2013
Страниц: 191
Язык: русский
Формат: pdf
Размер: 10.2 Мб

Откуда брать клиентов? Есть два пути: переманить их у конкурентов или вырастить новых. Второй вариант очень долгий, дорогой и рискованный. Остается первый — начать войну за клиентов. И в этой войне партизанские методы продаж приносят наибольшую прибыль быстрее всего.

Название: Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости
Автор: Нассим Николас Талеб
Издательство: КоЛибри
Год: 2010
Формат: pdf
Страниц: 528
Размер: 13,44 Мб
Язык: Русский

За одно только последнее десятилетие человечество пережило ряд тяжелейших катастроф, потрясений и катаклизмов, не укладывающихся в рамки самых фантастических предсказаний. Пятидесятидвухлетний ливанец, выпускник Сорбонны и нью-йоркский финансовый гуру Нассим Талеб называет такие непрогнозируемые события Черными лебедями. Он убежден: именно они дают толчок как истории в целом, так и существованию каждого отдельного человека. И чтобы преуспеть, надо быть к ним готовыми.

Название: Парнерский маркетинг для «чайников». Ответы на вопросы, которые у вас обязательно возникнут
Автор: Евгений Пруссаков
Издательство: ДМК Пресс
Год: 2017
Страниц: 90
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 14,3 Mb

Признанный эксперт и один из самых влиятельных людей в области партнерского маркетинга, автор и спикер, известный своей образовательской деятельностью, знакомит читателя с ключевыми концепциями партнерского маркетинга, отвечая на самые важные вопросы и обеспечивая вас знаниями, необходимыми для начертания своей дорожной карты к успеху. В формате «вопрос-ответ» книга отвечает на 60 вопросов, закладывая надежный фундамент для построения успешных партнерских кампаний.

Название: Думай как миллиардер
Автор: Трамп Дональд
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2007
Формат: PDF/DjVu
Страниц: 250
Размер: 42.5 MB
Язык: Русский

Чтобы стать по-настоящему богатым человеком, необходимо научиться мыслить как миллиардер. И здесь вам на помощь придет гений недвижимости, автор бестселлеров и звезда телеэкрана Дональд Трамп.
Он покажет, как правильно относиться к деньгам, карьере, собственным талантам и к жизни вообще. В этой книге вы найдете великолепные советы признанного специалиста по поводу вложения средств в недвижимость: от методов общения с брокерами до рекомендаций по поводу реконструкции зданий и методов оценки недвижимости.

Название: Management: A Practical Introduction
Автор: Angelo Kinicki, Brian Williams
Издательство: McGraw-Hill Higher Education; 8th edition
Год: 2017
Формат: PDF
Страниц: 704
Размер: 56 Mb
Язык: Английский

Practical skills. Relevant theory. Purposeful application.

Kinicki/Williams 8e, Management: A Practical Introduction empowers students to develop the management skills necessary in everyday life through the practical and relevant application of theory. Developed to help students read and learn management with a purpose, this new edition engage students through current examples, imaginative writing and resources that work.

The eighth edition of Management: A Practical Introduction - a concepts book for the introductory course in management-uses a wealth of instructor feedback to identify which features from prior editions worked best and which should be improved and expanded. By blending Angelo Kinicki's scholarship, teaching, and management-consulting experience with Brian Williams' writing and publishing background, we have again created a research-based yet highly readable, practical, and motivational text.

Название: 100 подсказок менеджеру по продажам
Автор: А. Парабеллум, Е. Колотилов
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2012
Страниц: 128
Язык: русский
Формат: djvu
Размер: 14.3 Мб

Вы хотели бы иметь на расстоянии вытянутой руки шпаргалку, написанную успешным профессиональным менеджером по продажам, чтобы в трудную минуту можно было заглянуть в нее за советом? В книге собрано 100 подсказок, которые охватывают все этапы продаж, начиная от холодных звонков и заканчивая заключением сделки.

Название: 101 совет менеджеру по подбору персонала
Автор: Екатерина Крупина
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2013
Страниц: 80
Язык: русский
Формат: pdf
Размер: 10 Мб

В книге подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.